Czy pracodawca może mnie zwolnić na L4?
Czy pracodawca może mnie zwolnić na L4?
Czy pracodawca może mnie zwolnić na L4?
Pracownicy często zadają sobie pytanie, czy pracodawca ma prawo ich zwolnić, gdy...
Kiedy należy się odprawa?
Kiedy należy się odprawa?
W dzisiejszym artykule omówimy temat odprawy, czyli świadczenia, które przysługują pracownikowi w przypadku zakończenia zatrudnienia. Dowiesz się, kiedy należy się odprawa,...
Kiedy pracodawca może zwiększyć zakres obowiązków bez podwyżki?
Kiedy pracodawca może zwiększyć zakres obowiązków bez podwyżki?
Kiedy pracodawca może zwiększyć zakres obowiązków bez podwyżki?
W dzisiejszych czasach wiele osób spotyka się z sytuacją, w...
Czy pracodawca może zwolnić pracownika bez powodu?
Czy pracodawca może zwolnić pracownika bez powodu?
Czy pracodawca może zwolnić pracownika bez powodu?
Wielu pracowników zastanawia się, czy pracodawca może ich zwolnić bez podania powodu....
Ile trwa przerwa w pracy 8 godzin?
Ile trwa przerwa w pracy 8 godzin?
Ile trwa przerwa w pracy 8 godzin?
Przerwa w pracy jest ważnym elementem dnia roboczego. Pozwala pracownikom odpocząć, zregenerować...
Co jest ważniejsze Kodeks pracy czy ustawa?
Co jest ważniejsze Kodeks pracy czy ustawa?
Co jest ważniejsze Kodeks pracy czy ustawa?
W dzisiejszym artykule poruszymy temat, który często budzi kontrowersje i dyskusje wśród...
Jak długo trwa kara upomnienia?
Jak długo trwa kara upomnienia?
Jak długo trwa kara upomnienia?
Kara upomnienia jest jednym z narzędzi stosowanych w celu ukarania pracownika za złamanie zasad obowiązujących w...
Czy przebieranie się wlicza się do czasu pracy?
Czy przebieranie się wlicza się do czasu pracy?
Czy przebieranie się wlicza się do czasu pracy?
Przebieranie się przed rozpoczęciem pracy lub po jej zakończeniu jest...
Czym różni się upomnienie od nagany?
Czym różni się upomnienie od nagany?
Czym różni się upomnienie od nagany?
W dzisiejszym artykule przyjrzymy się dwóm pojęciom, które często są mylone - upomnieniu i...
